UMT工商管理学位班——班级明星 郝威

2014-05-21 16:29:00
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摘要:广州市蓝色阶梯企业策划有现公司创立于2001年,是一家品牌策划、公关活动策划执行、企业宣传片策划制作为主的综合性广告公司。蓝色阶梯长期为中国工业500强东风本田、中国汽车制造业新贵本田(中国)、中国著名日化巨头浪奇、中国餐饮名牌西关人家、中国家电巨头美的(华凌集团)及中国IT业骄子融通企业、中国知名人力资源巨星中国人才热线、中国家用燃气领头羊喜威燃气、珠三角物流明星企业德邦物流、华南药业领头羊广药奇星、华南医学美容骄子美莱

               

 广州市蓝色阶梯企业策划有限公司总经理 郝威

广州市蓝色阶梯企业策划有现公司创立于2001年,是一家品牌策划、公关活动策划执行、企业宣传片策划制作为主的综合性广告公司。蓝色阶梯长期为中国工业500强东风本田、中国汽车制造业新贵本田(中国)、中国著名日化巨头浪奇、中国餐饮名牌西关人家、中国家电巨头美的(华凌集团)及中国IT业骄子融通企业、中国知名人力资源巨星中国人才热线、中国家用燃气领头羊喜威燃气、珠三角物流明星企业德邦物流、华南药业领头羊广药奇星、华南医学美容骄子美莱、广东电子巨擎广州无线电集团属下广电运通、广电银通等不同行业不同诉求的企业提供专业的企业形象、公关活动、企业宣传片策划执行等服务。

 

“从终点回到起点,我切下了一个圆。”——选自自选集《一个人的历史》“孔雀毛飞舞着,离开了美丽便得到了自由。”——选自自选集《美丽与自由》

1996年,郝威在北京石景山就读中国新闻学院,那时精力旺盛意气风发,不爱理人但酷爱诗歌创作,尤其是三言两语但自认为意蕴深刻的短句特别能体现那时心境,开头两段诗歌就是那时写的。

郝威在新闻学院之前,任职于陕西人民广播电台新闻部节目主持人,在工作的同时,还兼修音乐学院音乐教育专业大专班。在学习之余,在西安歌舞剧院参加芭蕾舞培训班,精力旺盛的他,同龄人在追女孩,他却狂恋音乐、舞蹈和书。很早就喜欢做节目主持人的郝威,在观众和听众眼中,节目主持人是令人艳羡受人尊敬的的职业,但在电台、电视台内部众多人眼中,节目主持人是多少靠天生甚至有点儿吃青春饭的职业。长大了知道人生许多事要忍,小不忍则乱人生,但那时候就是不能忍!

于是,郝威在音乐学院即将毕业之际,写毕业论文的同时,考上了新华社主办的中国新闻学院。他励志要做一个会写稿会编辑会主持还会操作机器的全能型节目主持人,这是那一阶段的人生目标。郝威毅然决然地辞去主持人的工作,就像孔雀毛离开了美丽的孔雀,可以自由飞翔,但也意味着,以前的归零,一切从新开始。

古语云:“积行成习,积习成性,积性成命”。不认命,不服输,过去是,现在是,将来恐怕也是!


蓝色阶梯发挥他的优势,寄托他的理想

1998年5月,郝威即将从中国新闻学院毕业,那一年南方一家家电集团企业如日中天,一家竟有十多个新闻学院学生的企业仍有人才缺口,于是团委书记通过电话让他接受集团公司市场部领导的面试,不到5分钟就通知他5月4日到广东中山公司总部上班。南方,蓝天白云甘蔗林在他面前诗意闪回,于是答应了。

1998年5月4日一个难忘的日子,入职两个月随市场部做新品展示,那时候70多人像一只部队,转战大江南北,郝威参与十多场营销活动的全程,并负责新闻宣传工作,那时候见证了团队的力量,也有幸成为中国首个拥有整合营销传播机构的集团公司一份子。

半年后,郝威加盟《大众电视》任编辑部主任,此后进入光明广告公司任策划部经理兼内刊主编。2001年创立广州市蓝色阶梯企业策划有限公司,从那一刻起,那片自由的羽毛安稳地落地。

蓝色阶梯创立时,一台电脑一个人。那时候,广州是肥沃的土壤,只要你是一粒满怀希望的种子,只要你有勇气播种,它可以让你发芽成长。

一个企业的性格由创立者决定,一个团队的性格有创立者的基因,一个平台的建造靠创立者坚守。公司成立没多久,有一次提案时间确定,但雷雨天气天空突然狂风暴雨,碗口粗的树杆被吹断,等不及风雨完全停下来,策划和设计师按时出现在客户办公室,这个故事虽然已经不怎么讲了,但时常在他脑海回忆。还有一次,公司为东风本田在厂区策划执行一场活动,11个人忙了两天,活动结束几乎站不起来了,但所有人还是坚持将客户活动现场打扫干净才离开。行政文员将角落里一块泡沫用手绢包起,如果不是无意中亲眼所见,这感人瞬间将随风而去,但感动蓝色阶梯,感动客户的大事小事何止一件又何止一瞬间,蓝色阶梯就是一部向前向上的交响组曲,他们在用心创作.

无论是品牌策划还是公关活动或是视频制作,蓝色阶梯都会站在企业发展战略高度,为客户提供解决方案,考虑企业整体规划和长远战略,这不仅是一种能力,更是一种责任感和企业智慧。2008年东风本田企业文化主题是感恩、感谢、感怀,在每年一届的NHC(企业学习、发明和创造力活动)发表大会上,蓝色阶梯策划出千纸鹤创意原点,千纸鹤作为祝福祈愿的象征符号,贯穿于背景板、签到板等活动现场。在活动前期预热的环节,蓝色阶梯建议客户与1800名员工每人亲手叠10只千纸鹤,入场式放进一个心形的透明玻璃缸中,感恩、感谢、感怀的情绪以手叠千纸鹤的动作呈现出来,形象生动,而且表达企业汇聚能量再创辉煌的意想。从2005年开始,每年一届NHC活动,蓝色阶梯呕心沥血灵感不断涌现,作为企业策划公司,创意是表象,宣扬企业文化提升企业品牌形象是目标,蓝色阶梯正确的策略和科学的目标,是每一次活动得以成功实现的思想基础。每一次活动,蓝色阶梯的作品都会增加一部。作品,这是蓝色阶梯人工作的标准、乐趣和动力所在。所以,蓝色阶梯人最喜欢的一句话是:痛并快乐着!

13年的发展,蓝色阶梯的足迹清晰沉稳:2001年11月成立,IT业巨子非奈特-融通成为蓝色阶梯第一个客户,服务项目是企业形象设计,用于杂志广告;同年安防行业新视宝成为第二个客户,服务项目是企业内刊策划设计和制作;接着与中大星城合作;2002年广州无线电集团广电银通、广电运通成为蓝色阶梯客户,服务项目是宣传册设计;2003年牵手东风本田发动机公司,开始了长达8年的合作之旅,合作项目涉及庆典、新年会、企业形象片制作、企业内刊等领域,蓝色阶梯成为东风本田全方位、全天候、360度合作伙伴;2003年下半年开始了与华凌集团长达3年之久的合作,策划设计制作的《华凌报》每期印数100000份,通过华凌销售渠道遍布全国;2004年与本田汽车(中国)有限公司长达5年的合作;2005年为化妆品新贵伊美姿、希思露提供全方位品牌设计与推广并完成所有文宣设计制作工作;03至06年广药奇星、中大眼科医院、西关人家、仕诚塑料机械、紫罗兰spa生活馆、莱诺克空调、南京比亚、华林船模、QQ显示器、双键化工、派博铰链等七十多位客户加盟,蓝色阶梯成为以公关活动、影视制作为主的综合性品牌策划设计公司;2007年,蓝色阶梯成功为东风本田策划执行NHC系列活动,同一时间为中国移动策划执行为期三天的户外活动,两个月后在中山纪念堂为东风本田成功策划执行九周年庆典;2008年承担本田汽车(中国)有限公司全年度公关活动;同年为达德教育集团承办15周年庆典活动,为中国人力资源热线策划执行客户联谊会,为德邦物流公司策划执行12周年庆典大型公关活动,为喜威燃气集团公司策划执行2009年新年会;2011年9月16日,蓝色阶梯为美莱成功策划执行“校园天使选美大赛”,12月31日为浪奇策划执行“浪奇南沙低碳工业园第一期投产仪式暨浪奇公司创业52周年庆典仪式”;2012年1月8日,在广东省体育馆为东风本田发动机有限公司策划执行“腾飞2012”新年会......


蓝色阶梯的企业理念:向前向上

2006年,蓝色阶梯创立第6年,当第“N”次琢磨“进步体现价值,互助迈向成功”这句话时,觉得蓝色阶梯创立之初的理念至那时,总有意犹未尽之感,不够精准、凝练。一个孩子刚出生让他思考人生的意义显然不靠谱,一个孩子已经10岁了还不知道他生存的意义显然很离谱,2006年,蓝色阶梯诞生自己精准、凝练的企业理念,显然是既合理又靠谱的事了!

有多少个公司就有多少个公司诞生的理由,就好比这世界上没有一个相同相貌、相同个性、相同经历的人,好比自然界没有完全相同的两片树叶。相对于伟大,蓝色阶梯是一个普通的公司,相对于传奇,蓝色阶梯是一个相对顺利的公司,相对于平庸,蓝色阶梯是一个有自己追求的公司,相对于富有,蓝色阶梯是一个清贫的公司,相对于清贫,蓝色阶梯基本上是一个靠自己可以衣食温饱的公司,相对于个性,蓝色阶梯比较温顺中庸,相对于中庸,蓝色阶梯一直在塑造自己独特的个性,比现实,蓝色阶梯有理想,比理想,蓝色阶梯希望自己是具体的、丰富的、清醒的、脱俗但不脱离的、独特而不另类的。总之,对别人有用的,对自己有意义的,某一天,对社会有更大的帮助。

物以类聚,人以群分,蓝色阶梯人聚在一起,首先是性格相近,品性相似,爱好相同,最重要的是,我们有相同的价值观。如果想过车轮一样的年复一年日复一日雷同的生活,我们可以去做更稳妥的工作。但没有,因为不止一个人放弃了已经到手和可以到手的机会,加入蓝色阶梯,广告前辈Rick Cook说,“坦白讲,这不是我本来想过的那种生活,这是份危险、艰苦、肮脏可是总得有人去做的差事。如果社会不需要我们这种人就太好了。可是需要的时候……我们在!”。这犹如苦行僧独白式的话语,有一种豪迈的悲壮感,它代表盒饭、通宵加班、随时待命、客户的埋怨和对不确定性的忧虑。同时,它也代表掌声、作品诞生的狂喜、客户的肯定以及由此带来的巨大的满足感和成就感。放弃了撞钟式的生活,选择了过山车似的工作,放弃了平庸,选择了精彩,人生就此与多数人不同。

蓝色阶梯的价值体现在一个项目结束后客户的笑脸上,体现在完成项目的难度和强度中,体现在我们的成长和进步中,体现在同一客户多年的合作里,体现在客户数量的增加上,体现在经验的积累和失败的教训中……每个人生来就想与众不同,每个人心底里总想让自己的人生丰富多彩,但很多人放弃了,因为他不能将甜里的苦过滤,他不能将失败躲过直奔成功。所以,当你经受磨难的时候,很多人在羡慕你,因为那时候你就站在成功的门口。

如果将蓝色阶梯的目标定位为赚钱,在挫败的时候就不能坚持,如果将公司的目标定位为志同道合者的俱乐部而不计较盈利得失,将会因为不能生存而显得幼稚和可笑,准确而完整的概念是:蓝色阶梯人是一批能创造价值的人,蓝色阶梯的价值体现我们每个人的价值,他们在创造属于我们的平台,他们因为给客户带来价值而使我们具有价值,他们的人生才有意义,他们的生活才精彩!进一步说,当他们成为了有价值的公司,他们自然会创造价值,作为价值的属性,当然包括财富和美好的生活!鲁迅先生说过,别人是为了吃饭而活着,我是为了活着而吃饭。站多高决定你能看多远,心有多大,舞台就有多大,心愿有多美好,行动就有多美好!

一个能创造价值的公司,当然能为客户带来价值,自然会成为客户进步的阶梯!这一切,形成一种自然而然的力量,这就是:向前!向上!

 

学习是进步的动力,活到老学到老

蓝色阶梯发挥我的潜能与优势,寄托了我的理想。音乐塑造我的想象力,使得我团队的创意变得简洁、实用而且富有新意,新闻专业的学习将调研和考证运用于广告创作中,想象力就像油门,理性思维好比刹车,油门与刹车的协作,令蓝色阶梯发展的顺利而且平稳。

中大总裁班一年半的学习让我意识到,系统性的工商管理学习是迟早要解决的人生课题,机遇巧合,我在去年年中获得加入UMT学习的机会,克服路途远工作繁忙等许多困难,走进了UMT的课堂。这是一个神圣而又生动的课堂,每一位专家学者都是一部思想和学术宝库,每一位同学都是管理高手和营销强人,很显然,为我人生又上了一个台阶!

经济战也是一场没有硝烟的战争,拥有全球强势品牌的国家拥有最多利润,少有国际品牌的国家拥有较少利润但拥有最多能耗和最多污染,打造世界品牌不仅是企业理想,更是国家发展战略。这是以品牌打造为职责的企业的责任,也是发展机遇。学习是企业前进的动力,会学习的团队才有竞争力!

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